Overig

De safety culture ladder, in het Nederlands de veiligheidsladder, is een methode om veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen in bedrijven te kunnen meten en beoordelen.

Een gezonde werkomgeving begint met veilig werken. Daarom organiseert ArboTechniek ook in 2020 Praktijkdagen Veilig en Gezond Werken voor middenkader en management in de installatie- en isolatiebranche.

Naast de activiteiten vanuit het programma Eerlijk, Gezond en Veilig Werk, worden er in 2020 ook andere initiatieven ontplooit om een impuls te geven aan goed werkgeverschap. Het ministerie van SZW stelt vanaf 2020 € 48 milj...

Voor elk bedrijf en iedere vakman en vakvrouw is veilig werken dé basis om elke dag gezond en fit prestaties te leveren. Juist om het belang van veilig werken te benadrukken, staan honderden bouw- en installatiebedrijven in N...

Miscommunicatie door taal wordt steeds meer erkend als een belangrijk veiligheidsrisico. Om deze veiligheidsrisico’s te verkleinen, publiceert het SER Arboplatform de nieuwe arbo handreiking Taal en veiligheidsrisico’s.

Arbeidsdiscriminatie komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers denken. Discriminatie kan leiden tot (langdurige) uitval en valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

In 2020 zet de Inspectie extra in op arbozorg en wordt er gekozen voor een gedifferentieerde aanpak van ongevalsonderzoek.

Het veilig tot stand brengen, aanpassen en onderhouden van elektrische installaties is werk voor deskundigen. Juist om deze reden is het belangrijk om precies te weten wat je bij het werken aan elektrische installaties wel en ...

Het type arbeidsrelatie is van invloed op de arbeidsomstandigheden. Flexwerkers doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Maar vaste werknemers hebben vaker veel en emotioneel zwaar werk.