Artikel 5 Arbowet - wat is RI&E

Artikel 5 van de Arbowet verplicht werkgevers om risico’s op de werkvloer te inventariseren en te evalueren (RI&E). Dit artikel is cruciaal voor het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van werknemers. Door het identificeren van potentiële gevaren kunnen werkgevers passende maatregelen nemen om ongevallen en ziekteverzuim te minimaliseren. Het naleven van Artikel 5 is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een belangrijke stap richting een veilige werkomgeving.

Wat is Artikel 5 van de Arbowet

Artikel 5 van de Arbowet verplicht werkgevers, inclusief technische bedrijven, om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Deze RI&E is essentieel voor het identificeren van risico’s op de werkvloer, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en ergonomische problemen.

Door een RI&E op te stellen, kun je effectieve maatregelen nemen om de gezondheid en veiligheid van je werknemers te waarborgen. Dit helpt niet alleen om juridische gevolgen te voorkomen, maar bevordert ook een veilige werkomgeving, vermindert ziekteverzuim en verhoogt de productiviteit. Het naleven van Artikel 5 is dus cruciaal voor elke technische onderneming die de veiligheid van haar personeel serieus neemt.

Het belang van Artikel 5

De werkgever is volgens de Arbowet verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dit houdt in dat risico's moeten worden geïdentificeerd, geëvalueerd en beheerd, bijvoorbeeld door een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen.

Preventie en zorg zijn essentieel voor een veilige werkplek. Als werkgever moet je risico's minimaliseren en gezondheidsproblemen voorkomen door veiligheidsmaatregelen te implementeren en trainingen te bieden. Investeren in preventie bevordert zowel de veiligheid als het welzijn van je werknemers.

Waarom is een RI&E verplicht in de techniek?

Technische bedrijven moeten zich houden aan wettelijke verplichtingen volgens de Arbowet. Een cruciale vereiste is het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) om gevaren op de werkvloer te identificeren. Daarnaast zijn bedrijven verplicht om veilige arbeidsomstandigheden te waarborgen door passende veiligheidsmaatregelen te implementeren en werknemers te trainen.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot juridische gevolgen en verhoogde risico's op ongevallen. Het is essentieel voor technische bedrijven om deze verplichtingen serieus te nemen om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren.

Meer weten over de RI&E?

Bekijk het hier!

Hoe ArboTechniek je kan helpen met RI&E

ArboTechniek biedt verschillende diensten aan om bedrijven te helpen voldoen aan Artikel 5 van de Arbowet. Met onze expertise ondersteunen we je in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving.

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opstellen

Je kunt bij ons terecht voor deskundige ondersteuning bij het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Onze experts helpen bij het identificeren van risico’s, zodat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen en een veilige werkomgeving creëert.

Training en voorlichting

ArboTechniek biedt diverse trainingen aan gericht op het verhogen van het veiligheidsbewustzijn en het verbeteren van de kennis van medewerkers. Onze trainingen zijn ontworpen om werknemers te informeren over risico’s op de werkvloer en effectieve veiligheidsmaatregelen te implementeren, zodat een veilige en gezonde werkomgeving wordt gewaarborgd.

Implementatie van veiligheidsmaatregelen

Wij bieden ondersteuning bij het implementeren van praktische veiligheidsmaatregelen om een veilige werkomgeving te waarborgen. Onze experts helpen je bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die gericht zijn op het minimaliseren van risico's en het beschermen van de gezondheid van je werknemers.

Start je RI&E nu bij Arbo Techniek!

Onze adviseurs helpen je graag om de volgende stappen te zetten.

Neem contact onze adviseurs!

Veelgestelde vragen

Wat zijn de gevolgen van niet voldoen aan Artikel 5?
Hoe vaak moet de RI&E worden bijgewerkt?
Wat zijn de verplichtingen van een werkgever volgens Artikel 5?

Schrijf je in en ontvang de nieuwsbrief