BHV verplicht: Alles over de eisen die gesteld worden
Het hebben van BHV is volgens de Arbowet verplicht. BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is een medewerker die is opgeleid om in geval van nood personen in veiligheid te brengen, eerste hulp kan verlenen bij een ongeval, hulpdiensten alarmeert en weet hoe het pand ontruimd moet worden. BHV’ers kunnen snel handelen in het geval van calamiteiten en de gevolgen hiervan zoveel mogelijk beperken.
Gebruik de RI&E-tool van ArboTechniek om eenvoudig risico's in kaart te brengen
Ga naar de RI&E-tool CHEPP van ArboTechniekDit zegt de wet over de verplichte BHV
Het hebben van BHV is wettelijk verplicht voor elk bedrijf met werknemers in dienst. Werkgevers zijn verplicht te zorgen voor zowel de gezondheid als veiligheid van werknemers. Hoeveel BHV’ers je in je bedrijf moet hebben, is afhankelijk van de risico's die werknemers lopen in jouw bedrijf. Deze risico’s worden bepaald door middel van een risico inventarisatie en evaluatie
(RI&E).
Volgens Artikel 3 uit de Arbowet is de werkgever verplicht beleid te maken dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, het voorkomen van ongevallen en het beschermen van de veiligheid en gezondheid van werknemers. Daarnaast bepaalt artikel 15 dat de werkgever zich moet laten ondersteunen door voldoende deskundige BHV’ers. In dit artikel staan ook de taken van BHV’ers beschreven en de verplichting om hen goed op te leiden.
Risico’s op de werkvloer identificeren met een RI&E
Met een Risico Inventarisatie en Evaluatie worden alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers binnen een bedrijf/organisatie in kaart gebracht. Op deze manier kunnen maatregelen opgesteld worden die de risico’s zo veel mogelijk beperken. Vervolgens worden de risico’s beoordeeld op ernst, kans en blootstelling. Tot slot wordt een plan van aanpak opgesteld waarin de actie, de verantwoordelijkheid en de termijn omschreven zijn.
Op basis van de geïdentificeerde risico’s kan bepaald worden hoeveel BHV’ers er nodig zijn in jouw bedrijf. Heb jij een klein bedrijf waar werknemers nauwelijks risico’s lopen, dan heb je minder BHV’ers nodig dan wanneer je een bedrijf hebt met veel werknemers die veel risico’s lopen op een arbeidsongeval.
De Arbowet stelt verplicht dat er minimaal één werknemer moet zijn die BHV-taken kan uitvoeren. Hou bij het bepalen van het aantal BHV’ers rekening met de bezetting bij o.a. ziekte en vakantie.
Voorwaarden voor goede BHV
Om een verplichte BHV in goede banen te leiden zijn er enkele voorwaarden vastgesteld:
Opleiding en training
In artikel 15 van de Arbowet staat beschreven dat BHV’ers goed opgeleid moeten worden. Hoe er vorm wordt gegeven aan de inhoud van opleidingen, mag afgestemd worden op de risico’s binnen een bedrijf. Het is van belang dat de BHV zo veel mogelijk aansluit bij de praktijk, dat er veel geoefend wordt en nascholing plaatsvindt.
Uitrusting en materialen
Volgens artikel 15 van de Arbowet moeten BHV’ers beschikken over voldoende en geschikte uitrusting om hun taken goed uit te voeren. Welke middelen nodig zijn, hangt af van de risico’s in het bedrijf en wordt vastgelegd in het BHV-plan. In de praktijk gaat het vaak om materialen zoals een EHBO-koffer, brandblussers, zaklampen, veiligheidshesjes, duidelijk aangegeven nooduitgangen, een verzamelplaats, en indien nodig een brandmeldinstallatie en communicatiemiddelen zoals portofoons of mobiele telefoons.
Automatische Externe Defibrillator
Het hebben van een AED (automatische externe defibrillator) is niet verplicht. Wel worden BHV’ers opgeleid om een slachtoffer van een hartstilstand te reanimeren tot de ambulance er is. Een AED zorgt ervoor dat het slachtoffer een grotere kans heeft om de hartstilstand te overleven. Het hebben van een AED op de werkvloer zorgt voor een veiligere werkplek.
Controle op de BHV verplichting
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft de taak om te controleren of bedrijven voldoen aan de eisen van de Arbowet rondom BHV. Wanneer er een arbeidsongeval plaatsvindt met slachtoffers kunnen de Arbeidsinspectie en de verzekeringsmaatschappij een onderzoek instellen. Wanneer je niet voldoet aan de eisen kan dit gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de aansprakelijkheid en de hoogte van een eventuele schadevergoeding vanuit de verzekeraar.
Veilig en gezond werken met ArboTechniek
Het hebben van BHV is dus verplicht, en zeer belangrijk om de werkplek zo veilig en gezond mogelijk te maken voor werknemers. Wil jij graag hulp met het identificeren van risico's binnen jouw bedrijf, zodat de BHV hierop kan worden aangepast? Bij ArboTechniek werken zeer deskundige arbo-adviseurs die jou graag verder helpen met het creëren van een veilige en gezonde werkplek. Klik hier voor een voorbeeld van een bedrijfsnoodplan
dat wij hebben opgesteld.
Samen gaan we voor een veilige en gezonde werkomgeving in de installatie- en isolatiebranche.