Risico’s omvatten permanente gehoorschade, tinnitus (oorsuizen), verhoogde stressniveaus, verminderde productiviteit en verhoogde kans op ongelukken door het niet horen van waarschuwingssignalen.
Het niet naleven van geluidsnormen kan leiden tot boetes, juridische acties, verhoogde ziekteverzuimkosten en blijvende gehoorschade bij werknemers.
Werkgevers moeten geluidsniveaus op de werkplek beoordelen, risicovolle geluidsblootstelling beperken, geschikte gehoorbescherming verstrekken en voorlichting en training geven aan werknemers.
De maximaal toegestane geluidsblootstelling is 85 decibel (dB) over een werkdag van 8 uur. Bij hogere geluidsniveaus moeten maatregelen worden genomen om de blootstelling te verminderen.