Wat is het verschil tussen plagen en pesten op de werkvloer?

Plagen kan speels en wederzijds zijn, terwijl pesten herhaaldelijk, eenzijdig, en schadelijk gedrag is dat bedoeld is om iemand te intimideren of te vernederen.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van werkgevers bij ongewenst gedrag op de werkvloer?

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het bieden van een veilige werkomgeving, het opstellen en handhaven van beleid tegen ongewenst gedrag en het adequaat reageren op meldingen van ongewenst gedrag.

Wat kan ik doen als ik iemand zie die te maken heeft met ongewenst gedrag op de werkvloer?

Grijp in waar mogelijk, biedt steun aan het slachtoffer, en meld het gedrag bij de juiste persoon of afdeling binnen het bedrijf, zoals HR of een vertrouwenspersoon.

Hoe herken ik seksuele intimidatie op de werkvloer?

Seksuele intimidatie kan bestaan uit ongewenste seksuele avances, seksueel getinte opmerkingen, fysiek contact, of het delen van seksueel expliciete beelden of grappen op het werk.

Schrijf je in en ontvang de nieuwsbrief