De OR moet de RI&E beoordelen bij iedere herziening of update, vooral wanneer er significante veranderingen in de werkomstandigheden zijn.

Als de OR niet instemt, moet er overleg plaatsvinden tussen de werkgever en de OR om tot een gezamenlijk akkoord te komen. Bij blijvende onenigheid kan de kwestie worden voorgelegd aan de bedrijfscommissie

De OR kan bijdragen door input te geven over de werkvloer, risico’s te identificeren, werknemers te raadplegen en te helpen bij het prioriteren van maatregelen in het Plan van Aanpak.

Ja, de instemming van de OR is verplicht voor de RI&E en voor het plan van Aanpak. Dit is vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Dit geldt alleen voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.