Ja. Je moet de branche RI&E altijd aanpassen aan de situatie binnen jouw eigen bedrijf. Elke werkplek is uniek.

Ja, elke werkgever met personeel is verplicht een RI&E te hebben. Alleen zzp’ers zonder personeel zijn uitgezonderd.

Het bespaart tijd, is vaak al (deels) ingevuld, en helpt je voldoen aan de wettelijke verplichting. Bovendien is het afgestemd op de risico’s die in jouw branche veel voorkomen.

De werkgever of leidinggevende moet hierop toezien, maar ook collega’s mogen elkaar aanspreken op veilig gedrag.

Dat hangt af van het soort middel en hoe intensief het wordt gebruikt. Bij schade, slijtage of verlopen houdbaarheidsdatum moeten ze direct worden vervangen.

Ja, de kosten voor persoonlijke beschermingsmiddelen mogen niet worden doorberekend aan werknemers. De werkgever betaalt deze middelen.

Dit wordt bepaald door de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) van het bedrijf, eventueel aangevuld met advies van een veiligheidsdeskundige.

Als gevaren op de werkplek niet voldoende kunnen worden weggenomen door collectieve maatregelen of veilige werkmethodes, zijn persoonlijke beschermingsmiddelen verplicht.

Het gebruik van asbesthoudende producten is in Nederland verboden sinds 1993.

Werk niet verder en schakel een gecertificeerd asbestinventarisatiebureau in om onderzoek te doen.