Ja, werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht werknemers goed te informeren en instrueren over de risico’s van gevaarlijke stoffen waarmee zij werken; een toolbox is hiervoor een veelgebruikt middel.

De werkgever moet ervoor zorgen dat afwezige werknemers de gemiste informatie alsnog ontvangen, bijvoorbeeld via een herhaling van de toolbox of individuele instructie, voordat zij met de betreffende stoffen werken.

Alle werknemers die in aanraking komen met gevaarlijke stoffen op de werkvloer moeten de toolbox bijwonen, inclusief tijdelijke krachten en onderaannemers. Dit geldt ook voor werknemers die de stoffen niet direct gebruiken, maar wel transporteren of verplaatsen, zoals magazijnmedewerkers.

Een toolbox gevaarlijke stoffen wordt idealiter periodiek herhaald, bijvoorbeeld jaarlijks, en extra bij nieuwe werknemers, nieuwe stoffen of gewijzigde werkprocessen.

BHV is verplicht zodra een bedrijf werknemers in dienst heeft. Er geldt geen minimumaantal medewerkers.

Ja, de verplichting geldt voor elke werkgever met minimaal één medewerker in dienst, ook voor eenmanszaken met personeel.

Er staat geen vaste geldigheidstermijn in de wet, maar een RI&E moet actueel blijven. Zodra er wijzigingen zijn in werkprocessen, machines of de organisatie, moet je hem bijwerken. Voor VCA-gecertificeerde bedrijven geldt daarnaast dat de RI&E minimaal eens in de 3 jaar geëvalueerd en zo nodig bijgesteld moet worden.

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een boete opleggen die kan oplopen tot enkele duizenden euro’s, afhankelijk van de bedrijfsgrootte en de ernst van de overtreding. Daarnaast helpt een goede RI&E om ongevallen en gezondheidsschade te voorkomen.

Ja, ook tijdelijke krachten, stagiairs en oproepmedewerkers tellen mee voor de verplichting.

Nee. Ook bij kortdurende werkzaamheden ben je verplicht om valbeveiliging te gebruiken zodra er valgevaar is, de duur van de klus verandert niets aan de wettelijke verplichting.