RI&E en BHV
Een veilige en gezonde werkplek voor werknemers is van cruciaal belang. Een RI&E (risico-inventarisatie en evaluatie) en BHV(bedrijfshulpverlening) helpen om zo’n veilige werkplek te creëren. Door middel van deze processen kunnen organisaties potentiële risico’s identificeren en tegelijk zorgen voor een adequate respons in noodsituaties.
RI&E: wat en waarom
Een RI&E is een proces dat bedrijven helpt om risico’s op de werkvloer te identificeren en te evalueren. Het doel hiervan is om een veilige en gezonde werkplek te creëren voor alle medewerkers. Zo kunnen ongevallen en beroepsziekten geminimaliseerd worden. Door risico’s te identificeren kunnen bedrijven proactief maatregelen treffen. De risico’s variëren van werken met gevaarlijke stoffen tot werken met machines, een verkeerde werkhouding of een te hoge werkdruk. De Arbowet stelt werkgevers verplicht een RI&E op te stellen en uit te voeren.
De stappen voor een effectieve RI&E
Hoe stel je een effectieve RI&E op? Dat kan best lastig zijn. De inventarisatie van de risico’s kan gedaan worden via observaties, interviews en vragenlijsten. Kijk zowel naar fysieke als psychische risico’s. Wanneer je alle risico’s in beeld hebt, kun je de waarschijnlijkheid en impact van de risico’s gaan beoordelen. Hierdoor kun je de risico’s prioriteren en maatregelen gaan treffen. Tot slot ga je al je bevindingen vastleggen in een RI&E-rapport. Dit rapport is vervolgens beschikbaar voor al je werknemers.
Meer weten over de RI&E?
Bekijk het hier!Wat is BHV?
Naast een RI&E heb je BHV. Dit staat voor bedrijfshulpverlening en verwijst naar eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie binnen een bedrijf. Binnen een bedrijf zijn er altijd een aantal BHV’ers, dit is wettelijk verplicht. Hoeveel BHV’ers er binnen een organisatie zijn, hangt af van de grootte en aard van de organisatie. Zij zijn opgeleid om snel en adequaat te reageren in noodsituaties. BHV’ers zijn verantwoordelijk voor het verlenen van eerste hulp, het coördineren van evacuaties en het communiceren met hulpdiensten. Binnen het BHV-team is goede communicatie erg belangrijk. Dit is essentieel voor effectieve noodhulp.
De relatie tussen RI&E en BHV
Op basis van de resultaten van de RI&E kunnen ook de maatregelen voor het BHV-plan genomen worden. Denk aan de volgende maatregelen: meer BHV’ers aanstellen, meer kennis van BHV’ers of specifieke trainingsprogramma's ontwikkelen. Belangrijke onderdelen die het BHV-plan sowieso moet bevatten zijn: contactinformatie van de BHV’ers, evacuatieplannen, locaties van EHBO-kits en blusmiddelen en instructies voor het melden van noodsituaties.
Training en opleiding van BHV’er
Een van de belangrijkste dingen die in het BHV-plan moet staan is dat BHV’ers regelmatig trainingen en cursussen moeten doen om hun vaardigheden en kennis up-to-date te houden. Hierdoor behouden BHV’ers hun zelfvertrouwen en kunnen ze effectief te werk blijven gaan in noodsituaties. BHV’ers moeten vaardigheden aanleren voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatieprocedures. Hiervoor zijn verschillende trainingen en cursussen beschikbaar: van basis EHBO-cursussen tot uitgebreide BHV-trainingen die brandbestrijding en ontruimingstechnieken bevatten.
Een RI&E en BHV-plan opstellen - ArboTechniek helpt
Wil jij graag hulp bij het opstellen van een RI&E of BHV-plan? Dan ben je bij ArboTechniek aan het goede adres. Wij ondersteunen bedrijven bij het opstellen van een perfecte RI&E of BHV-plan met advies en ons kennisportaal. Onze experts doorlopen de procedures samen met jou op een effectieve en efficiënte manier. Bij ArboTechniek werken we samen aan een gezondere en veiligere werkomgeving.
Neem contact op met onze adviseurs!