Een standaard RI&E gebruikt branchetools en is geschikt voor eenvoudige bedrijven. Een maatwerk RI&E sluit volledig aan op specifieke risico’s, bijvoorbeeld bij grotere organisaties of meerdere locaties.

Wanneer mogelijk moet je werkgever op zoek gaan naar minder schadelijke alternatieven. Dit is ook een vereiste onder REACH.

Je werkgever moet ZZS registreren, veilig opslaan en zorgen voor duidelijke voorlichting en beschermingsmaatregelen.

Je herkent ZZS aan de etiketten en signaleringssymbolen. Daarnaast kan de SSA je helpen te bepalen of je met een ZZS werkt.

ZZS zijn stoffen die langdurige schade kunnen toebrengen aan de gezondheid van mensen of aan het milieu. Ze staan op een officiële lijst van de REACH-verordening.

Ja, en hij moet opvraagbaar zijn voor de Arbeidsinspectie en medewerkers.

Ja. Iedere werkgever met personeel is wettelijk verplicht een actuele RI&E te hebben.

De boete verschilt per situatie, maar kan oplopen tot duizenden euro’s — zeker bij herhaalde overtredingen.

Als je geen actuele RI&E hebt of als er onderdelen ontbreken, kan de Arbeidsinspectie een boete opleggen.

Een vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, geeft advies, helpt bij het doen van een melding en kan bemiddelen of begeleiden naar verdere stappen.