Moet er altijd een BHV’er aanwezig zijn op de werkplek?

Ja. Er moet altijd minimaal één BHV’er aanwezig zijn op de werkvloer tijdens werktijden of bedrijfsactiviteiten. Bij afwezigheid door vakantie of ziekte moet dit worden opgevangen.

Welke beschermingsmiddelen helpen tegen blootstelling?

PBM’s zoals ademhalingsbescherming, handschoenen en beschermende kleding helpen de blootstelling te minimaliseren.

Wat kan een werkgever doen om risico’s te minimaliseren?

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving met beschermingsmiddelen en heldere procedures.

Welke beroepen lopen het meeste risico?

Werknemers in de bouw, installatie, scheepvaart en metaalindustrie lopen een verhoogd risico.

Wat zijn kankerverwekkende stoffen?

Kankerverwekkende stoffen zijn chemische stoffen die de kans op kanker vergroten bij langdurige blootstelling.

Wanneer moet ik als werkgever asbest laten verwijderen?

Asbest vormt een risico als er asbestvezels vrijkomen.

Asbestvezels kunnen vrijkomen als:

  • de vezels niet of nauwelijks vastzitten in een ander materiaal,
  • als het asbesthoudende materiaal in slechte staat verkeert,
  • als men het asbesthoudende materiaal op een ondeskundige manier sloopt of bewerkt (schuren, boren, zagen en breken).

Als het risico bestaat dat deze vezels vrijkomen op de werkplek, moet je het laten verwijderen.

Hoe voorkom ik blootstelling aan asbest op het werk?

Het meeste asbest zit op dit moment nog in gebouwen van voor 1994. Het vormt een risico als vezels vrij kunnen komen. Bijvoorbeeld als er werkzaamheden (schuren, boren, zagen en breken) in een gebouw plaatsvinden. Voor de start van renovatie- of sloopwerkzaamheden moet een gecertificeerd bedrijf het asbest inventariseren. Kunnen asbestvezels eenvoudig vrijkomen, bijvoorbeeld door beschadiging of verwering? Dan laat je het saneren door een gecertificeerd bedrijf. 

Moet een verdiepende RI&E periodiek herhaald worden?

Ja, net als een regulier RI&E moet een verdiepende RI&E periodiek worden herhaald, vooral wanneer er veranderingen zijn in werkprocessen, personeel of wanneer nieuwe risico’s geïdentificeerd worden.

Wat zijn de voordelen van een verdiepende RI&E?

Het belangrijkste voordeel is het verkrijgen van gedetailleerde inzichten in specifieke risico’s, wat leidt tot effectievere beheersmaatregelen en verbeterde veiligheid en gezondheid op de werkplek.

Hoe verschilt een verdiepende RI&E van een reguliere RI&E?

Een reguliere RI&E identificeert en evalueert risico’s op een algemene manier, terwijl een verdiepende RI&E zich richt op specifieke risico’s en deze in detail onderzoekt, vaak met gespecialiseerde methoden en tools.

Schrijf je in en ontvang de nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan