Werkdruk is slechts één aspect van psychosociale arbeidsbelasting. PSA omvat ook andere factoren, zoals ongewenst gedrag en gebrek aan autonomie.

Geluidsoverlast is een verplicht onderdeel van de RI&E. Daarin staan voorschriften om de risico’s die aan het lawaai verbonden zijn te beperken. Verder kun je op basis van je eigen voorkeuren een oplossing kiezen.

Gehoorbescherming vermindert de geluidsbelasting, maar het is belangrijk om ook andere maatregelen te nemen, zoals het beperken van de tijd dat je aan lawaai wordt blootgesteld.

Oordoppen worden in de gehoorgang gedragen en bieden bescherming tegen verschillende geluidsniveaus. Oorkappen draag je over het oor heen en zijn ideaal op werkplekken met constant hoge geluidsniveaus.

Gehoorbescherming is verplicht bij een geluidsniveau vanaf 80 dB.

Het plan van aanpak is een onderdeel van de RI&E en bevat maatregelen die genomen moeten worden om de geïdentificeerde risico’s te verminderen of te beheersen. Het bevat ook deadlines en geeft aan wie verantwoordelijk is voor de uitvoering van de maatregelen.

Elke werkgever in Nederland die personeel in dienst heeft, is verplicht om een RI&E uit te voeren, ongeacht de grootte van het bedrijf.

Als je geen RI&E hebt, krijg je een boete. Daarnaast moet je alsnog een RI&E maken.

De werkgever is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de RI&E, maar dit kan worden gedelegeerd aan een arbodienst of een deskundige.

Een RI&E moet periodiek worden herzien, vooral na veranderingen in de werkomstandigheden of -processen, of wanneer er nieuwe risico’s zijn geïdentificeerd.