Zowel de werkgever als de werknemer: de werkgever moet voorzieningen en voorlichting bieden, de werknemer moet risico’s signaleren en volgens instructies werken.

Zeker niet. Ook lichte handelingen, als ze maar vaak genoeg worden herhaald of in vreemde houdingen worden uitgevoerd, kunnen tot klachten leiden. Bewust handelen op de werkvloer verkleint het risico.

Rugklachten, schouderpijn, klachten aan knieën, nek en polsen komen zeer regelmatig voor. Ook oververmoeidheid en verzuim zijn belangrijke gevolgen.

Daaronder vallen alle vormen van lichamelijke inspanning: tillen, dragen, duwen, trekken, werken boven het hoofd, repeterende bewegingen en het werken in ongunstige houdingen.

Dit kun je nagaan via het veiligheidsinformatieblad van het product, de etikettering op de verpakking.

Je loopt dan onnodig gezondheidsrisico’s, zoals long- of huidaandoeningen, en de werkgever kan bij controle of een incident een boete riskeren wegens het niet naleven van de Arbowet.

De werkgever is wettelijk verplicht om risico’s van gevaarlijke stoffen in kaart te brengen en passende maatregelen te treffen, vastgelegd in de RI&E.

Deze stoffen werden vroeger veel toegepast in de gebouwde omgeving en komen daardoor nog regelmatig voor bij renovatie-, sloop- en installatiewerkzaamheden aan oudere gebouwen.

De meest voorkomende gevaarlijke stoffen in deze branche zijn asbest, kwartsstof, glas- en steenwol, chroom-6, koudemiddel R-32 en di-isocyanaten.

Voorkom zoveel mogelijk dat er met gevaarlijke stoffen gewerkt moet worden; is dat niet mogelijk, kies dan eerst voor een veiliger alternatief en pas als laatste optie voor beheersmaatregelen zoals persoonlijke bescherming.