Grijp in waar mogelijk, biedt steun aan het slachtoffer, en meld het gedrag bij de juiste persoon of afdeling binnen het bedrijf, zoals HR of een vertrouwenspersoon.
Seksuele intimidatie kan bestaan uit ongewenste seksuele avances, seksueel getinte opmerkingen, fysiek contact, of het delen van seksueel expliciete beelden of grappen op het werk.
Ergonomische maatregelen omvatten het aanpassen van de werkplek, zoals de hoogte van het bureau, positie van het toetsenbord, en het gebruik van ergonomische hulpmiddelen zoals polssteunen.
Beroepen die veel gebruik maken van handen en armen, zoals kantoormedewerkers (typen), monteurs, kappers, en fabrieksarbeiders, hebben een hoger risico.
Bij fabriekswerkers kunnen letsels door repeterende bewegingen symptomen veroorzaken zoals pijn, stijfheid, tintelingen, zwakte en vermoeidheid, vaak in de handen, polsen, of schouders. Dit kan ook leiden tot een verminderd bewegingsbereik, wat het uitvoeren van werk moeilijker maakt.
Een hoge energetische belasting kan leiden tot verminderde concentratie, lagere productiviteit, en een verhoogde kans op fouten, wat de werkprestaties negatief beïnvloedt.
Verminder je energetische belasting door voldoende te rusten, te ontspannen, gezonde voeding te eten, stress te verminderen en regelmatige lichaamsbeweging te hebben.
Een hoge energetische belasting kan leiden tot vermoeidheid, stress en uitputting, wat op lange termijn de gezondheid negatief kan beïnvloeden. Een gebalanceerde energetische belasting helpt bij het handhaven van een goede gezondheid en welzijn.
De Schadelijke Stoffen Assistent richt zich op blootstellingsgevaar en niet zo zeer op brand- en explosiegevaar. Mogelijk dat er op termijn voor gekozen wordt om beschikbare informatie via de Schadelijke Stoffen Assistent te ontsluiten, maar dat heeft vooralsnog geen prioriteit. Het is wel belangrijk om de risico’s in je RI&E op te nemen.
Ja, als er kwarts in het product zit en op het VIB staat, komt deze in de Schadelijke Stoffen Assistent. Maar als kwartsstof puur een procesemissie is niet.