Discriminatie op de werkvloer: informatiesheet van I-SZW

Arbeidsdiscriminatie komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers denken. Discriminatie kan leiden tot (langdurige) uitval en valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkgevers zijn sinds de Arbowet van 2009 verplicht om het risico op discriminatie zo klein mogelijk te maken. Doen zij dat niet, dan kan de Inspectie SZW maatregelen nemen.

De Inspectie SZW heeft de informatiesheet ‘Discriminatie op de werkvloer’ uitgebracht waarin onder andere duidelijk staat geformuleerd wanneer er sprake is van arbeidsdiscriminatie, wat je zelf kunt en moet doen, en hoe je je eigen antidiscriminatiebeleid kunt evalueren.

Je downloadt de publicatie hier.